Jak vám Red Teaming pomůže odhalit slabiny, které pentest nepostihne

Představte si situaci: vaše společnost investovala značné prostředky do kybernetické bezpečnosti, prošla několika penetračními testy s dobrými výsledky a vaši IT specialisté jsou přesvědčeni, že systémy jsou dobře chráněné. A pak se to stane – útok, který obejde všechny vaše ochrany způsobem, který nikdo nepředvídal. Jak je to možné?

Odpověď je jednoduchá. Tradiční metody testování bezpečnosti mají své limity. Penetrační testy jsou skvělé pro identifikaci technických zranitelností, ale neodhalí komplexní slabiny ve vaší organizaci. Tady přichází na scénu Red Teaming, pokročilá forma simulovaných útoků, která testuje váš bezpečnostní systém jako celek.

Red Teaming posouvá bezpečnostní testování na zcela novou úroveň tím, že simuluje reálné útočníky, kteří využívají kombinaci technických, fyzických a lidských slabin k dosažení svých cílů. Na rozdíl od běžných penetračních testů nečeká Red Team na to, až najde zranitelnost, hledá cestu, jak projít vašimi systémy a procesy stejně jako skutečný útočník.

Shrnutí pro ty, kteří nemají čas číst celý článek

• Red Teaming simuluje skutečné útoky a testuje organizaci komplexně – včetně technických systémů, fyzické bezpečnosti a lidského faktoru.
• Na rozdíl od penetračních testů se Red Teaming zaměřuje na dosažení konkrétních cílů, nikoliv na hledání všech možných zranitelností.
• Red Team cvičení odhaluje slabiny v řetězci bezpečnostních procesů a testuje reálnou schopnost organizace detekovat útok a reagovat na něj.
• Kombinované útoky využívající více vektorů současně (např. phishing + fyzický průnik) jsou typickou taktikou Red Teamů a často odhalí slabiny, které by jednotlivé testy neodhalily.
• Organizace díky Red Teamingu získá realistický pohled na svou skutečnou bezpečnostní připravenost a konkrétní doporučení pro zlepšení celkové bezpečnostní situace.

Co je Red Teaming a jak se liší od penetračních testů

Red Teaming v kontextu kybernetické bezpečnosti představuje pokročilou formu bezpečnostního testování, při které specializovaný tým odborníků (Red Team) simuluje reálné útoky na organizaci. Cílem není najít co nejvíce zranitelností, ale zjistit, zda je možné dosáhnout konkrétních cílů, jako je získání přístupu k citlivým datům, narušení hlavních systémů nebo fyzický průnik do zabezpečených prostor.

Pokud se zamyslíme nad tím, jak funguje skutečný útočník, rychle pochopíme rozdíl. Reálný útočník nepotřebuje najít všechny zranitelnosti – stačí mu najít jednu cestu dovnitř. A právě tento přístup Red Team napodobuje.

Hlavní rozdíly mezi Red Teamingem a penetračním testováním:

Aspekt	Penetrační test	Red Teaming
Cíl	Identifikace a prioritizace zranitelností	Testování schopnosti organizace detekovat útok a reagovat na něj
Rozsah	Obvykle omezený na předem definované systémy	Celá organizace včetně fyzické bezpečnosti a lidského faktoru
Časový rámec	Dny až týdny	Týdny až měsíce
Vědomí organizace	Obvykle s plným vědomím IT oddělení	Často pouze s vědomím nejvyššího vedení (tzv. black box)
Metody	Standardizované nástroje a postupy	Kreativní kombinace různých technik včetně sociálního inženýrství
Výstup	Seznam zranitelností a doporučení k jejich odstranění	Komplexní hodnocení bezpečnostní připravenosti organizace

Pro komplexní přístup k bezpečnosti je důležité rozlišovat mezi různými typy bezpečnostních týmů:

• Red Team je ofenzivní tým, který simuluje útoky na organizaci s cílem identifikovat slabiny v zabezpečení.
• Blue Team je defenzivní tým, který navrhuje, implementuje a udržuje bezpečnostní architekturu organizace.
• Purple Team není samostatným týmem, ale představuje spolupráci mezi Red a Blue týmy s cílem maximalizovat efektivitu bezpečnostních opatření.

Limity běžných penetračních testů

Penetrační testy jsou nenahraditelnou součástí bezpečnostního programu každé organizace. Poskytují systematický přístup k identifikaci technických zranitelností a pomáhají prioritizovat jejich řešení. Nicméně, mají několik zásadních omezení:

1. Omezený rozsah a čas: Penetrační testy se obvykle provádějí v omezeném časovém rámci a zaměřují se na předem definované systémy. Skuteční útočníci takové omezení nemají.
2. Chybějící kontext reálného útoku: Penetrační testy obvykle neberou v úvahu širší kontext útoku, jako je kombinace různých vektorů útoku nebo využití lidského faktoru.
3. Zaměření na technické zranitelnosti: Tradiční penetrační testy se soustředí především na technické aspekty bezpečnosti, ale opomíjejí fyzickou bezpečnost nebo lidský faktor.
4. Nedostatečné testování detekce a reakce: Penetrační testy často končí v momentě, kdy je zranitelnost identifikována, a netestují schopnost organizace útok detekovat a reagovat na něj.
5. Předvídatelnost: Penetrační testy jsou často prováděny pravidelně a mohou se stát předvídatelnými, což neodpovídá reálným útokům.

Komplexní pohled na bezpečnost díky Red Teamingu

Red Teaming poskytuje organizacím komplexní pohled na jejich bezpečnostní připravenost tím, že simuluje reálné útoky s využitím různých vektorů. Tato metoda odhaluje slabiny, které by jednotlivé testy nemusely odhalit, a testuje schopnost organizace detekovat útok a reagovat na něj v reálném čase.

Představte si Red Teaming jako pokročilý test vašeho bezpečnostního systému. Zatímco penetrační test vám pomůže najít díry v plotě, Red Teaming vám ukáže, zda váš hlídací pes zaštěká, když přijde útočník.

Red Team kombinuje různé techniky útoku, včetně:

1. Multi-vektorových útoků – kombinace různých typů útoků, které mohou zahrnovat phishing, sociální inženýrství, fyzický průnik a technické exploity.
2. Testování fyzické bezpečnosti – ověření zabezpečení fyzických prostor, jako jsou kanceláře, serverovny nebo zabezpečené oblasti.
3. Testování reakce na incidenty – hodnocení schopnosti organizace detekovat útok a reagovat na něj v reálném čase.
4. Odhalení slabin v lidském faktoru – identifikace rizik spojených s chováním zaměstnanců, jejich povědomím o bezpečnosti a náchylností k sociálnímu inženýrství.

Fyzická bezpečnost jako součást Red Teamingu

Fyzická bezpečnost je často opomíjenou součástí celkové bezpečnostní strategie organizace. Mnoho společností investuje miliony do kybernetické bezpečnosti, ale zanedbává základní opatření fyzické bezpečnosti. Red Teaming zahrnuje i testování fyzických bariér a procesů, což poskytuje komplexnější pohled na bezpečnostní připravenost.

Metody testování fyzické bezpečnosti mohou zahrnovat:

• Průnik do zabezpečených prostor – testování kontroly přístupu, bezpečnostních bran nebo systémů s využitím různých technik, jako je tailgating (vstup za legitimním uživatelem) nebo používání falešných identifikačních karet.
• Testování bezpečnostního personálu – ověření, zda bezpečnostní personál dodržuje stanovené postupy a správně reaguje na potenciální narušení.
• Získání fyzického přístupu k zařízením – pokus o přístup k počítačům, síťovým zařízením nebo jiným kritickým systémům prostřednictvím fyzického přístupu.
• Sociální inženýrství na místě – využití lidského faktoru k získání přístupu do zabezpečených prostor, například vydáváním se za dodavatele nebo nového zaměstnance.

Propojení fyzické a kybernetické bezpečnosti je nezbytné, protože útočníci často využívají fyzický přístup k překonání kybernetických obran. Například připojení škodlivého zařízení přímo do interní sítě může obejít i ty nejsofistikovanější firewally a detekční systémy.

Lidský faktor – nejslabší článek bezpečnostního řetězce

Lidé jsou nejslabším článkem každého bezpečnostního řetězce. A právě testování lidského faktoru je jednou z nejdůležitějších součástí Red Teamingu.

Sociální inženýrství jako součást Red Teamingu zahrnuje:

• Phishingové kampaně: Zasílání podvodných e-mailů s cílem získat přihlašovací údaje nebo instalovat škodlivý software.
• Vishing (voice phishing): Telefonické hovory, při kterých se útočník vydává za důvěryhodnou osobu s cílem získat citlivé informace.
• Pretexting: Vytvoření falešného scénáře, který má přimět oběť k poskytnutí informací nebo provedení akce.
• Tailgating: Fyzické následování legitimního uživatele do zabezpečených prostor.
• USB dropping: Zanechání infikovaných USB flash disků na strategických místech s nadějí, že je někdo připojí k firemnímu počítači.

Například, v jednom Red Team cvičení se podařilo útočníkům získat přístup k interní síti poté, co zaměstnanec zapojil nalezený USB flash disk do svého počítače. Tento jednoduchý útok by při standardním penetračním testu nikdy nebyl odhalen, ale v reálném světě představuje běžnou taktiku útočníků.

Testování zaměstnanců organizace pomocí technik sociálního inženýrství umožňuje identifikovat mezery ve školení a povědomí o bezpečnosti. Red Team dokáže určit, kteří zaměstnanci jsou nejvíce náchylní k útokům, a zaměřit dodatečné školení právě na ně.

Příklady scénářů Red Teamingu

Red Team cvičení mohou zahrnovat různé scénáře, které simulují reálné útoky. Tyto scénáře jsou navrženy tak, aby testovaly schopnost organizace detekovat a reagovat na různé typy útoků. Podívejme se na některé typické scénáře, které Red Team může využít:

1. Kombinace phishingu a fyzického průniku

V tomto scénáři Red Team nejprve provede cílenou phishingovou kampaň zaměřenou na konkrétní oddělení nebo zaměstnance. Poté, co získá přihlašovací údaje nebo nainstaluje zadní vrátka, se pokusí o fyzický průnik do prostor organizace, kde může dále rozšířit svůj přístup.

2. APT (Advanced Persistent Threat) simulace

APT simulace představuje dlouhodobý útok, při kterém se Red Team pokusí získat perzistentní přístup do systémů organizace a zůstat nedetekován po delší dobu. Tento typ útoku testuje nejen technickou bezpečnost, ale i schopnost organizace detekovat neobvyklou aktivitu v síti.

3. Útoky na dodavatelský řetězec

Tento scénář testuje bezpečnost vztahů s třetími stranami a dodavateli. Red Team se zaměřuje na slabá místa v dodavatelském řetězci a pokusí se využít důvěry mezi organizací a jejími partnery.

4. Sociální inženýrství zaměřené na klíčové zaměstnance

V tomto scénáři se Red Team zaměřuje na konkrétní zaměstnance, kteří mají přístup k citlivým informacím nebo systémům. Útočníci mohou využít informace z veřejných zdrojů (OSINT) k vytvoření cílených útoků na tyto jedince.

Co se organizace z Red Teamingu dozví

Red Team cvičení poskytuje organizacím cenné informace o jejich skutečné bezpečnostní připravenosti. Na rozdíl od běžných penetračních testů, které se zaměřují především na identifikaci zranitelností, Red Teaming testuje celý bezpečnostní ekosystém organizace a přináší komplexní pohled na schopnost odolávat reálným útokům.

1. Reálná připravenost na útok

Red Teaming umožňuje organizacím zjistit, jak by si vedly v případě skutečného útoku. Simulace reálných scénářů poskytuje mnohem přesnější představu o připravenosti než teoretické hodnocení nebo izolované testy jednotlivých systémů.

2. Odhalení neočekávaných slabin

Jedním z největších přínosů Red Teamingu je odhalení slabin, které by jinak zůstaly nepovšimnuty. Často se jedná o mezery na rozhraní různých systémů, procesů nebo oddělení, které by standardní testy nezachytily.

3. Testování reakce bezpečnostního týmu

Red Teaming nejen identifikuje zranitelnosti, ale také testuje, jak efektivně bezpečnostní tým detekuje a reaguje na bezpečnostní incidenty. Tato informace je stěžejní pro zlepšení procesů a postupů pro zvládání bezpečnostních incidentů.

4. Efektivita detekčních mechanismů

Organizace často investují značné prostředky do detekčních technologií, jako jsou systémy pro detekci průniku (IDS) nebo řešení pro monitorování bezpečnostních událostí (SIEM). Red Teaming pomáhá ověřit, zda tyto systémy skutečně fungují v praxi a zda jsou správně nakonfigurovány.

5. Schopnost reagovat na incident

Nejde jen o to, zda organizace útok detekuje, ale také jak na něj reaguje. Red Team cvičení testuje celý proces reakce na incident, včetně komunikace, eskalace a nápravných opatření.

Přečtěte si také: Jak se dělá penetrační test

Jak probíhá Red Team cvičení

Red Team cvičení je komplexní proces, který vyžaduje pečlivé plánování a koordinaci. Pojďme se podívat na typické fáze takového cvičení:

1. Plánování a příprava

Před zahájením samotného cvičení je důležité jasně definovat cíle, rozsah a pravidla cvičení. To zahrnuje určení, které systémy a procesy budou testovány, jaké metody mohou být použity a kdo bude o cvičení informován (obvykle pouze nejvyšší vedení).

V této fázi je také důležité stanovit tzv. „flags“ – konkrétní cíle, kterých se Red Team snaží dosáhnout, jako je získání přístupu k určitým datům nebo systémům.

2. Průzkum a získání informací

První krok samotného cvičení je průzkum a shromažďování informací o cílové organizaci. Red Team využívá veřejně dostupné zdroje (OSINT), jako jsou sociální média, webové stránky, DNS záznamy nebo registrace domén, k získání co nejvíce informací o organizaci, její struktuře, zaměstnancích a používaných technologiích.

3. Provedení simulovaného útoku

Na základě získaných informací Red Team plánuje a provádí simulovaný útok. Ten může zahrnovat různé techniky, od phishingových e-mailů přes sociální inženýrství až po pokusy o průnik do fyzických prostor a technické exploity.

Důležitou součástí této fáze je dokumentace všech kroků a rozhodnutí. Red Team pečlivě zaznamenává, jaké metody byly použity, jaké překážky byly překonány a jaké informace nebo přístupy byly získány.

4. Analýza a reportování výsledků

Po dokončení simulovaného útoku Red Team analyzuje výsledky a připravuje podrobnou zprávu. Ta obvykle obsahuje:

• Shrnutí průběhu cvičení,
• identifikované zranitelnosti a slabá místa,
• použité metody a techniky,
• doporučení pro zlepšení.

Důležitou součástí této fáze je také tzv. „hot wash“, což je bezprostřední diskuse mezi Red Teamem a klíčovými zainteresovanými stranami o průběhu a výsledcích cvičení.

5. Implementace nápravných opatření

Na základě výsledků Red Team cvičení organizace implementuje nápravná opatření zaměřená na odstranění identifikovaných slabin. To může zahrnovat technické úpravy, změny procesů nebo dodatečné školení zaměstnanců.

Některé organizace následně provádějí opakované testování, aby ověřily účinnost implementovaných opatření.

Přínosy Red Teamingu pro organizaci

Red Teaming přináší organizacím řadu významných výhod, které přesahují rámec běžného penetračního testování. Podívejme se na hlavní přínosy:

Zvýšení bezpečnostního povědomí

Red Team cvičení dramaticky zvyšuje povědomí o bezpečnosti v celé organizaci. Když zaměstnanci vidí, jak snadno může být bezpečnost narušena, berou bezpečnostní opatření mnohem vážněji.

Odhalení slabin, které pentest nenajde

Jak jsme již diskutovali, Red Teaming dokáže odhalit slabiny, které by standardní penetrační test nezachytil. Především jde o mezery na rozhraní různých systémů, procesů nebo oddělení.

Testování bezpečnostních procesů v praxi

Red Teaming testuje nejen technické aspekty bezpečnosti, ale i procesní a organizační. Organizace tak získává cenné informace o tom, jak dobře fungují její bezpečnostní procesy a postupy v reálných situacích.

Příprava na reálné útoky

Red Teaming pomáhá organizacím lépe se připravit na skutečné útoky tím, že simuluje taktiky, techniky a postupy používané reálnými útočníky. Organizace tak získává praktické zkušenosti s typy útoků, kterým může čelit.

Zlepšení schopnosti detekce a reakce na incidenty

Jedním z nejdůležitějších přínosů Red Teamingu je zlepšení schopnosti organizace detekovat bezpečnostní incidenty a efektivně na ně reagovat. Organizace může identifikovat mezery ve svých detekčních mechanismech a procesech reakce na incidenty.

Závěr

Red Teaming představuje pokročilý přístup k testování bezpečnosti, který jde daleko za rámec tradičních penetračních testů. Simulací reálných útoků s využitím kombinace technických, fyzických a lidských vektorů umožňuje organizacím odhalit slabiny, které by jinak zůstaly skryté.

V době, kdy kybernetické útoky jsou stále sofistikovanější a útočníci využívají kombinaci různých technik, je komplexní přístup k bezpečnosti naprosto nezbytný. Red Teaming poskytuje organizacím realistický pohled na jejich bezpečnostní připravenost a pomáhá jim zlepšit jejich schopnost detekovat útoky a reagovat na ně.

Investice do Red Teamingu se může zdát vyšší než u tradičních metod testování, ale potenciální přínosy daleko převyšují náklady. 

Pro organizace, které chtějí skutečně posílit svou bezpečnostní pozici, představuje Red Teaming neocenitelný nástroj. Nejde jen o identifikaci zranitelností, ale o komplexní testování schopnosti organizace odolávat reálným útokům a chránit své nejcennější aktiva.

TIP: Potřebujete penetrační test? Nechte to na odbornících — kontaktujte nás a zajistěte bezpečnost své firmy.

Často kladené otázky

Jak často by měla organizace provádět Red Team cvičení?

Frekvence Red Team cvičení závisí na velikosti organizace, odvětví, regulatorních požadavcích a míře rizika. Obecně se doporučuje provádět Red Team cvičení alespoň jednou ročně. Větší organizace nebo ty, které působí v kritických odvětvích, mohou zvážit častější cvičení. Důležité je také provést nové cvičení po významných změnách v infrastruktuře nebo procesech.

Jaký je rozdíl mezi Red Teamingem a běžným penetračním testováním?

Hlavní rozdíl spočívá v cílech a rozsahu. Penetrační testy se zaměřují na identifikaci technických zranitelností v konkrétních systémech, zatímco Red Teaming simuluje reálné útoky s využitím kombinace technických, fyzických a lidských vektorů. Red Teaming také testuje schopnost organizace detekovat útok a reagovat na něj, což penetrační testy obvykle nedělají.

Potřebuje naše organizace Red Teaming, nebo nám stačí pravidelné penetrační testy?

Záleží na vašich bezpečnostních cílech a požadavcích. Pokud chcete testovat pouze technické zranitelnosti konkrétních systémů, mohou být penetrační testy dostačující. Pokud však chcete komplexně otestovat svou bezpečnostní připravenost včetně schopnosti detekovat útoky a reagovat na ně, je Red Teaming nezbytný. Ideální je kombinovat oba přístupy – pravidelné penetrační testy pro průběžné hodnocení technických zranitelností a méně časté, ale komplexnější Red Team cvičení.

Jaký je typický průběh Red Team cvičení?

Typický průběh zahrnuje plánování a přípravu, průzkum a získání informací o cílové organizaci, provedení simulovaného útoku s využitím různých technik, analýzu a reportování výsledků a implementaci nápravných opatření. Celý proces může trvat několik týdnů až měsíců, v závislosti na rozsahu a komplexnosti cvičení.